子公司的轉(zhuǎn)型終究還是要有源源不斷的顧客來(lái)?yè)碜o(hù)，不管你的觀點(diǎn)多么糟糕，你子公司的雇員對(duì)服務(wù)有多么熟知，沒(méi)顧客，子公司遲早破產(chǎn)。所以，為了子公司的可持續(xù)發(fā)展，興建的子公司肯定需有一個(gè)強(qiáng)勁行銷機(jī)構(gòu)，不斷給子公司找來(lái)全新的顧客，電銷是不少投身房地產(chǎn)、人壽保險(xiǎn)、高等教育等子公司找尋全新顧客的強(qiáng)有力裝備。

客服員工每天要電機(jī)的電話200-300通短信，而在這些短信之中可簽訂協(xié)作的很難，大多數(shù)短信是自己說(shuō)了一小堆人家根本不理你，又或者一聽(tīng)見(jiàn)你是促銷的間接給你掛了短信，更甚者你跟他好言好語(yǔ)他卻間接給你一通臭罵，造成后的實(shí)習(xí)不大力，沒(méi)渦輪。所以現(xiàn)代電銷不僅花費(fèi)大量的自然資源而且獲得不了非常糟糕的實(shí)習(xí)經(jīng)濟(jì)效益。

短信人型不會(huì)為現(xiàn)代電銷的那些難題所煎熬，它們看待顧客永遠(yuǎn)都是熱情細(xì)膩、干勁十足。而且短信人型有一套自己的辨別步驟，舉例來(lái)說(shuō)一個(gè)顧客如果對(duì)你子公司的服務(wù)比較有愛(ài)好，他自然就會(huì)想更余的認(rèn)識(shí)一些，他就會(huì)提一些自己關(guān)注的難題，短信人型臺(tái)上就會(huì)把發(fā)問(wèn)人數(shù)估計(jì)下去，以此當(dāng)作這個(gè)顧客對(duì)子公司服務(wù)有沒(méi)有愛(ài)好的評(píng)委規(guī)范之一。

短信人型也是備受喜愛(ài)，??短信人型運(yùn)用于很多的產(chǎn)業(yè)，除了網(wǎng)店產(chǎn)業(yè)以外，有轎車金融業(yè)，分行，借貸等等??這些行業(yè)，都是運(yùn)用短信人型的商品行業(yè)，在這些行業(yè)之中運(yùn)用短信人型也的確是被證實(shí)了具有很糟糕的性能，如果你屬這些行業(yè)??就可出售短信人型，試著一下關(guān)于短信人型的劣勢(shì)，??以及短信人型能給電銷造成的諸多的優(yōu)點(diǎn)。

實(shí)施電銷無(wú)非就是廣撒網(wǎng)、海撈針式的在茫茫人海找尋全新的顧客，這些子公司要花大量的錢財(cái)在客服員工雇用和裝置訂購(gòu)領(lǐng)域，而且大多數(shù)子公司并沒(méi)有獲得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益。再有就是短信人型會(huì)在顧客有一番認(rèn)識(shí)后要求顧客留下來(lái)更余的個(gè)人資料，比如說(shuō)微信號(hào)、QQ號(hào)、姓氏之類的，在短信人型的程序邏輯之中，這些能留下來(lái)全新的聯(lián)系方式愿作進(jìn)一步認(rèn)識(shí)的匹也是潛質(zhì)很小的顧客。這些資料都會(huì)在最終分解的通報(bào)之中特別指出，一目了然，所以絲毫不用擔(dān)憂采用短信人型會(huì)難以辨別顧客的愛(ài)好。