作為一名客戶服務人員，我們每天都要面對有所不同的客戶。很多時候，客戶會給您帶來一些真正的挑戰(zhàn)。例如，在酒店、零售店和呼叫中心工作的客戶服務人員可能會遇到一些具有挑戰(zhàn)性的情況。有時你會遇到一些不講道理的顧客吵架。此時，作為一名客戶服務人員，你會做什么？一些年青的客戶服務人員可能害怕馬上哭。我之前從未見過這種情況?？蛻魹槭裁催@么不講理？報警！呼叫一些經(jīng)驗豐富的客戶服務人員可以安全地處理這件事。這需要客戶服務人員準備一定的張力。特別是在處理一些客戶的惡性投訴時，我們不應感到吃驚。

客戶服務人員會遭受什么樣的挫折？例如，您是否會被客戶誤解？聯(lián)想的客戶服務人員就是這樣。他們需要找到客戶來解決問題。因為整個電腦都癱瘓了，一個作家寫了一年的手稿都存儲在電腦里面，忽然間就不見了。這個問題可能不是聯(lián)想的問題，但可能是因為他在收到電子郵件時感染了病毒。但聯(lián)想負責這臺機器的維護。當客戶服務人員到來時，客戶會發(fā)生什么？你會向客戶服務人員發(fā)泄你的憤怒嗎？因為客戶遭受了太余的打擊，他們需要有一個出口。許多客戶服務人員每天都要面對來自客戶的各種誤解甚至辱罵。你需要能夠承受。此外，客戶間接向其上級主管投訴，而不是向客戶服務人員投訴。有些抱怨可能被夸大了。最初，客戶服務人員的表現(xiàn)并不少，但他們的工作變得很少，應該立即解雇他們。然后，作為您的主管，他將在客戶離開之后與您交談。因此，你需要有承受挫折和打擊的能力。

客服人員應該毫無保留地為每一位客戶提供最糟糕、最細心的服務。此外，對待第一位客戶和最終一位客戶也需要巨大的熱誠。對于每一位客戶，客戶服務人員都是第一次?？蛻舨恢滥愫竺嬉呀?jīng)接到200個電話，只知道你現(xiàn)在正在接我的電話，不知道你很中書舍人。每個人支持這種情緒的能力是有所不同的。通常來說，客服人員的工作時間越長，充份情感支持的能力就越弱。

客服人員需要在自己的工作之中不斷調(diào)整心態(tài)。遇到困難和挫折時，你不能輕易放棄。例如，24小時呼叫中心的呼叫代理經(jīng)常會收到一些干擾性呼叫，這全然是客戶的責任。很多時候，一些客戶服務人員放棄了，覺得他們無法繼續(xù)下去。因此，客戶服務人員需要有一個大力的，永不放棄的態(tài)度。這些與團隊氣氛有很小關系。如果整個客戶服務團隊都是一個大力的團隊，那么很多員工的不悅自然會在這種不錯的團隊氛圍之中得到解決。如果沒有，就由你慢慢解決。